我很有彈性工作也可以很有彈性

任何人的潛能得以發揮，不在於他的身體或樣貌狀態，而在於他對工作的信念與熱忱，因此，身心障礙不代表減少就業意願，只要透過「職務再設計」，有適當的輔助器材、無障礙環境，他們的工作能亦能得到發揮。

障礙者在職務種類上選擇性相對低，升遷與發展性相對侷限，而交織處境中的障礙女性在職場中則更顯困難。因此，我們需要更多企業落實聘用女性障礙者，放下對性別或障礙者的刻板印象，給予無障礙的環境、輔具或是將工作內容再設計，讓他們排除工作障礙，更發揮不同的長處及工作效率。